En conclusión para mí
el Capital Humano es muy importante para
las organizaciones ya que por medio de la
planeación del capital humano y su
análisis de puesto hay un mejor
funcionamiento dentro de la empresa y con sus trabajadores.
Ya que también el capital humano tiene una gran importancia en sus
inicios y hasta la actualidad ya que nos ha ayudado a poder capacitar a los
empleados y a poder obtener un mejor rendimiento en el ámbito laboral y técnico
y así lograr una gran eficiencia y eficacia
dentro de las organizaciones.
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