Entre los principales
factores externos incidentes sobre la diaria operación de las organizaciones se
encuentran los siguientes:
1.
La tasa de inflación
2.
La productividad
La productividad
3.
La tasa de empleo
4.
Los patrones de consumo
5.
Las paridades de monedas
6.
Las tasas de impuestos
7.
Las políticas monetarias
8.
La productividad del mercado
9.
La tendencia del mercado de
valores
10.
La escolaridad de la población
11.
La evolución de la población
económicamente activa
También se ha
estudiado el hecho de que ahora los empleados tienen mayor lealtad hacia sí
mismos que hacia su organización.
Existen múltiples
factores internos y externos que influyen en el buen funcionamiento de la
organización, entre otros:
1.
El conocimiento y manejo de
las fortalezas y debilidades del área relativa al factor humano
2.
La tecnología instalada
3.
La estructura administrativa
4.
La cultura organizacional
5.
Los objetivos
organizacionales
6.
El estado financiero de la
misma
Al hablar de las
fortalezas del área respectiva al factor humano, a continuación se señalan
algunos de los más importantes:
1.
Productividad de la
organización
2.
Capacitación y desarrollo
personal
3.
Infraestructura adecuada
para la capacitación
4.
Relaciones con el sindicato
5.
Planes de prestaciones y
beneficios
6.
Sistema eficiente de
comunicación interna
7.
Adecuado sistema de
incentivos
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