1.5 Pronostico del Capital Humano

      Pronóstico de Recursos Humanos: Con base en los datos aportados por las fuentes de la planeación, puede establecerse un pronóstico de los recursos humanos, que comprende.

      Pronóstico de los Requerimientos: Conocimientos, habilidades, experiencias, actitudes, intereses vocacionales, con que deberán contar en el futuro los miembros de la organización en cada uno de los sectores o departamentos de esta.

      Pronóstico de la Oferta en la Mano de Obra: Los pronósticos de la población, y educación y el crecimiento de la industria o de la actividad económica y el crecimiento de la economía del país, darán una idea de los recursos humanos  que pueden ser localizados fuera de la organización cuando se necesiten. Si esta prevé que habrá abundancia de personas que poseen recursos cuando sean necesarios sus servicios, entonces no tendrá mayores preocupaciones la organización, en caso contrario, deberá tomar las medidas conducentes.